用人单位自用工之日起满一年不予劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应承担的法律后果是（）

多项选择题劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.用人单位自用工之日起满半年未满一年不与劳动者签订书面劳动合同的
C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

多项选择题下列情形中不得约定试用期的是（）

A.劳动合同期限不满六个月的
B.劳动合同期限不满三个月的
C.劳动合同期限不满一年的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

多项选择题劳动合同的作用体现在哪些方面（）

A.是市场经济条件下建立劳动关系的基本制度
B.是企业人力资源管理的重要手段和工具
C.是处理劳动争议的法律依据
D.是建立和维护劳动关系协调机制的一项基础保障

单项选择题非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间累积不超过（）

A.8小时
B.12小时
C.24小时
D.26小时

单项选择题下列关于非全日用工的表述，正确的是（）

A.非全日制用工不可以订立口头协议
B.只可以形成一个劳动关系
C.不得约定试用期
D.用人单位可随时解除合同，但须支付经济补偿