其结果只供内部掌握与参考的素质测评是（）

单项选择题对于选拔性测评而言，保证选拔结果最后在选拔人员过程中发挥实际作用前提的原则为（）

A.公平性
B.公正性
C.差异性
D.可比性

单项选择题可采用各种问卷、民主评议、调查法和模拟法测评的内容是（）

A.德
B.能
C.勤
D.绩

单项选择题测评时，可以通过各种仪器检验和运动项目检验的内容是（）

A.德
B.能
C.勤
D.绩

单项选择题对实际业绩考核反映人员素质测评内容的（）

A.德
B.能
C.勤
D.绩

单项选择题按测评的内容指标体系分，人员素质测评可分为（）

A.德、勤、能、绩四个方面
B.以人为中心等几个方面
C.以地位为中心等几个方面
D.自评与他评

单项选择题广义的人员素质测评还包括（）

A.市场的测评规则
B.行业的测评标准
C.国家的测评机构
D.企业的测评制度

多项选择题中层管理人员所需要的素质品质一般分为（）。

A.能力
B.个性特征
C.动力适应性
D.管理技能
E.知识经验

多项选择题人员素质的考评要素必须反映（）。

A.企业文化和理念的要求
B.岗位工作的要求
C.岗位职责的要求
D.个人可发展性的要求
E.娱乐性要求

多项选择题我国目前适用的人员素质测评工具中，中端人员素质测评工具的优点有（）。

A.成本适中
B.节省时间
C.效度相对较高
D.成本低
E.灵活性高

多项选择题在我国人员素质测评发展的初步应用阶段，测评的手段包括（）。

A.纸笔测验
B.结构化面试
C.调查询问
D.文件筐
E.情景模拟