A.组织设计B.岗位设计C.流程设计D.授权体系
多项选择题授权手册的关键点是()。
A.控制预算B.明确架构C.单笔授权审批D.事后审计
多项选择题以下符合岗位优化这一名词的语句是()。
A.以岗位体系优化为目标B.基于业务流程现状和工作设计的成果——优化后的岗位体系C.为薪酬、绩效管理等奠定基础D.进行岗位建设、取消、合并调整等,亦称为定编
多项选择题岗位的定岗定编是基于()。
A.权利B.权力C.责任D.利益
多项选择题早期的岗位描述是以()岗位为侧重点的。
A.优化B.标准化C.体系化D.规范化
单项选择题组织架构的最小单位是:()
A.班组B.部门C.人D.岗位
多项选择题招聘体系需要有几个部分组成:()
A.人力规划B.资格分析C.招聘策略D.面试考核E.入职流程F.新人同化
单项选择题人力资源管理服务于:()
A.经营管理层B.公司经营实际业务C.战略目标D.公司各层级岗位
多项选择题薪酬的3P1M中的3P是指:()
A.人员B.重点C.职位D.绩效
多项选择题人力资源管理的关键包括:()
A.人才规划B.人才招聘C.人才培训D.人才生涯规划
多项选择题人力资源战略的主要类型有()。
A.诱引战略B.投资战略C.参与战略D.差异化战略