培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

单项选择题培训项目审定的根本作用在于发现问题，提出纠正的办法．以提高培训项目开发方案的（）。

A.可操作性
B.质量
C.可行性
D.客观性

多项选择题审定培训项目开发方案所采用的方法有（）

A.做好审定人员的遴选工作
B.坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合
C.坚持主体材料与相关人员相结合
D.坚持集中审定与分散调研相结合
E.坚持把好项目开发关

单项选择题培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。

A.整体目标与战略要求
B.整体层次与战略要求
C.整体需求与战略要求
D.整体目的与整体需求

单项选择题（）是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。

A、培训项目
B、培训计划
C、培训需求
D、培训目标

单项选择题工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

A、知识、技能
B、知识、能力
C、知识、技能和态度水准
D、能力、态度