附加工资属于（）。

单项选择题当晋升机会有限时，组织需要采取的弥补措施有（）。

A.双重职业生涯道路
B.轮流提拔
C.精神鼓舞
D.为员工增加工资

单项选择题20世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（）提出了人群关系论。

A.巴纳德
B.德鲁克
C.布雷德福
D.梅奥

单项选择题进行离职面谈的人员一般是（）。

A.辞职者的同事
B.企业中的人力资源专员
C.辞职者的朋友
D.辞职者的上级主管

单项选择题以下（）项属于企业狭义人力资源规划的范畴。

A.人员的福利计划
B.人员数量的补充计划
C.人员的定额计划
D.人员的培训计划

单项选择题人力资源战略与企业战略的关系（）。

A.企业战略决定人力资源战略
B.无关
C.互相决定
D.人力资源战略决定企业战略