人力资源战略与企业战略的关系（）。

单项选择题培训评估要以（）为最终的标准。

A.实际工作绩效的提高
B.分数高
C.掌握技能
D.被培训人得到锻炼

单项选择题将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是（）。

A.测验对象
B.测验目的
C.材料特点
D.质量要求

单项选择题处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，它占据人力资源的大部分，可称为（）。

A.求业人口
B.适龄劳动人口
C.待业人口
D.经济活动人口

单项选择题员工流失的直接成本主要包括（）。

A.公司士气的下降
B.隐含成本
C.招聘、筛选、培训新员工的费用
D.客户的流失

单项选择题绩效考评方法中采用比较方法进行排序，但难以得出绝对评价，有时造成循环排序的是（）。

A.配对比较法
B.分级法
C.目标法
D.关键事件法