20世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（）提出了人群关系论。

单项选择题进行离职面谈的人员一般是（）。

A.辞职者的同事
B.企业中的人力资源专员
C.辞职者的朋友
D.辞职者的上级主管

单项选择题以下（）项属于企业狭义人力资源规划的范畴。

A.人员的福利计划
B.人员数量的补充计划
C.人员的定额计划
D.人员的培训计划

单项选择题人力资源战略与企业战略的关系（）。

A.企业战略决定人力资源战略
B.无关
C.互相决定
D.人力资源战略决定企业战略

单项选择题培训评估要以（）为最终的标准。

A.实际工作绩效的提高
B.分数高
C.掌握技能
D.被培训人得到锻炼

单项选择题将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是（）。

A.测验对象
B.测验目的
C.材料特点
D.质量要求