劳动力的自由流动是企业潜力得到更充分发挥的重要方式，从内部劳动力市场来看，最受关注的职业流动莫过于企业内部员工的（）。

单项选择题以下不属于劳动力市场分割一种的是（）。

A.内部劳动力市场与外部劳动市场
B.主要劳动力市场与次要劳动力市场
C.主流劳动劳动力市场与边缘性劳动力市场
D.劳动力市场的性别分割

单项选择题（）理论认为不管是经济还是劳动力市场都存在着分化，一些部门的市场竞争力较强，是整个经济中的核心经济，它们可以为劳动者提供更有保障的劳动条件和劳动环境；而另一些部门的市场竞争力就较弱，往往处在整个经济的边缘，它们无力为劳动者提供足够好的条件。

A.“一元论”
B.“二元论”
C.“三元论”
D.“四元论”

单项选择题20世纪30年代，劳动社会学继承了工业社会学关于劳动和职位的许多研究，它的关注点较多地停留在工厂或办公室中的“（）”，工业社区中的社会阶层和种族群体等。

A.人际关系
B.人员角色
C.人员地位
D.人员背景

单项选择题劳动力市场制度的建立和完善与相关的法律法规的保障是密切相关的，我国自改革开放以来劳动力市场不断发展，与一系列劳动法规的制定和执行有关，1994年的（）被视为我国建设现代劳动力市场制度的重要标志。

A.《宪法》
B.《企业法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动权力法》

多项选择题随着劳动分工和生产技术的发展，企业开始从管理集中化向多元化和多样性的组织形态过渡，开始出现（）的组织形式。

A.业主制
B.合伙制
C.公司制
D.链条制
E.贸易制