（）理论认为不管是经济还是劳动力市场都存在着分化，一些部门的市场竞争力较强，是整个经济中的核心经济，它们可以为劳动者提供更有保障的劳动条件和劳动环境；而另一些部门的市场竞争力就较弱，往往处在整个经济的边缘，它们无力为劳动者提供足够好的条件。

单项选择题20世纪30年代，劳动社会学继承了工业社会学关于劳动和职位的许多研究，它的关注点较多地停留在工厂或办公室中的“（）”，工业社区中的社会阶层和种族群体等。

A.人际关系
B.人员角色
C.人员地位
D.人员背景

单项选择题劳动力市场制度的建立和完善与相关的法律法规的保障是密切相关的，我国自改革开放以来劳动力市场不断发展，与一系列劳动法规的制定和执行有关，1994年的（）被视为我国建设现代劳动力市场制度的重要标志。

A.《宪法》
B.《企业法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动权力法》

多项选择题随着劳动分工和生产技术的发展，企业开始从管理集中化向多元化和多样性的组织形态过渡，开始出现（）的组织形式。

A.业主制
B.合伙制
C.公司制
D.链条制
E.贸易制

多项选择题企业组织需要从环境中获取资源，然后对资源进行加工，再将增加了价值的资源返回到环境中去。企业所面对的外部环境包括哪些？（）

A.文化环境
B.经济环境
C.技术环境
D.政治环境
E.自然环境

多项选择题生态系统组织又被称为E型组织，类似于一个生物群落，这个群落是建立在“共同进化”基础上的自组织系统，成员各自贡献之间的互补性是群体“进化”的动力，以下属于整个企业群体生态系统组成方面的有哪些？（）

A.客户
B.资源供应商
C.生产企业
D.投资组织
E.行业协会