财富杂志1000强中将近（）的公司都有了正规的道德规范，用来阐明组织的道德规则。

单项选择题以下全部用于企业降低模棱两可的道德行为，除了：（）

A.正规的规则和条例
B.明确的岗位描述
C.书面道德准则
D.超负荷工作的雇员

单项选择题管理者在下列哪种思维方式下“利用”人们实现他们的目标，可能鼓励不道德的决定？（）

A.务实心理
B.务虚心理
C.剥削心理
D.麦迪逊大街”心理

单项选择题据扬克拉维奇·帕特纳斯的调查显示，（）的美国在职者讲到，他们在工作中从来没有被要求做或被命令去做他们认为是不道德的事情。

A.10%
B.25%
C.45%
D.65%
E.75%

单项选择题普遍认为（）是确定正确和错误的行为规则或原则。

A.伦理
B.国籍
C.民主
D.文化
E.态度

单项选择题如果性能考核只重点考核经济成果，员工将推断（）。

A.证明目的的手段
B.目的的正当手段
C.道德行为是一个高度优先事项
D.顾客满意是最重要的