A.雇主与保姆之间基于雇佣发生的关系B.法院与法官之间基于任职发生的关系C.企业与其员工基于用工发生的关系D.公立学校与教师的人事管理关系
多项选择题判断劳动关系的基本标准包括()。
A.主体是否合格B.主体之间是否具有从属性C.有无劳动合同D.是否存在社保缴纳关系
单项选择题以下不属于劳动与社会保障法制度体系的内容是()。
A.合同法律制度B.劳动争议解决法律制度C.社会保障法律制度D.劳动基准法律制度
多项选择题我国宪法规定的劳动者的基本权利包括()。
A.休息权B.劳动权C.获得物质帮助权D.社会保障权
单项选择题劳动法与其他部门法区分的本质问题为()。
A.调整方法B.主体构成C.适用范围D.调整对象
多项选择题小明户籍地为南京,居住地为北京,在长沙的公司派驻到湘潭的分支机构工作,小明与公司发生纠纷后,具有管辖权的劳动争议仲裁委员会包括()。
A.南京的劳动争议仲裁委员会B.长沙的劳动争议仲裁委员会C.湘潭的劳动争议仲裁委员会D.北京的劳动争议仲裁委员会
多项选择题导致劳动争议仲裁时效中止的事由包括()。
A.其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的B.当事人向有关部门请求权利救济C.不可抗力D.当事人一方向对方当事人主张权利
多项选择题以下可以作为劳动争议调解协议效力加固手段的包括()。
A.调解组织加盖公章B.司法确认C.仲裁审查转化为仲裁调解书D.申请支付令
多项选择题以下劳动者的辞职理由正当的有()。
A.贵单位福利太差B.我想每天自然醒C.世界那么大,我想去看看D.妈妈希望我每天可以回家吃饭
多项选择题下列不影响劳动合同效力的情形包括()。
A.用人单位资本结构调整B.用人单位合并C.用人单位名称变化D.用人单位股权变动
多项选择题以下劳动者持调解协议请求法院发放支付令时,人民法院应当依法发出支付令的情形包括()。
A.因支付拖欠经济补偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的B.因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的C.因支付拖欠赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的D.因支付拖欠工伤医疗费达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的事项