A.主体是否合格B.主体之间是否具有从属性C.有无劳动合同D.是否存在社保缴纳关系
单项选择题以下不属于劳动与社会保障法制度体系的内容是()。
A.合同法律制度B.劳动争议解决法律制度C.社会保障法律制度D.劳动基准法律制度
多项选择题我国宪法规定的劳动者的基本权利包括()。
A.休息权B.劳动权C.获得物质帮助权D.社会保障权
单项选择题劳动法与其他部门法区分的本质问题为()。
A.调整方法B.主体构成C.适用范围D.调整对象
多项选择题小明户籍地为南京,居住地为北京,在长沙的公司派驻到湘潭的分支机构工作,小明与公司发生纠纷后,具有管辖权的劳动争议仲裁委员会包括()。
A.南京的劳动争议仲裁委员会B.长沙的劳动争议仲裁委员会C.湘潭的劳动争议仲裁委员会D.北京的劳动争议仲裁委员会
多项选择题导致劳动争议仲裁时效中止的事由包括()。
A.其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的B.当事人向有关部门请求权利救济C.不可抗力D.当事人一方向对方当事人主张权利
多项选择题以下可以作为劳动争议调解协议效力加固手段的包括()。
A.调解组织加盖公章B.司法确认C.仲裁审查转化为仲裁调解书D.申请支付令
多项选择题以下劳动者的辞职理由正当的有()。
A.贵单位福利太差B.我想每天自然醒C.世界那么大,我想去看看D.妈妈希望我每天可以回家吃饭
多项选择题下列不影响劳动合同效力的情形包括()。
A.用人单位资本结构调整B.用人单位合并C.用人单位名称变化D.用人单位股权变动
多项选择题以下劳动者持调解协议请求法院发放支付令时,人民法院应当依法发出支付令的情形包括()。
A.因支付拖欠经济补偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的B.因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的C.因支付拖欠赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的D.因支付拖欠工伤医疗费达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的事项
多项选择题在竞业限制协议中,双方可以约定的事由包括()。
A.用人单位的违约责任B.用人单位支付经济补偿的义务C.劳动者的违约责任D.劳动者的保密义务
多项选择题以下劳动说法正确的是()。
A.张大明借用张小明的身份证应聘到一家公司,以张小明的名义签订了劳动合同,并以张小明的身份在该单位工作了两年,张大明与该公司存在劳动关系B.小明在用人单位工作了很长时间,双方主体合格并具有从属关系,但是一直没有签订书面的劳动合同,他们之间存在劳动关系C.毕业之前,小明与用人单位之间签订了书面劳动合同,但还没有正式开始用工,小明和单位之间存在劳动关系D.张大明借用张小明的身份证应聘到一家公司,以张小明的名义签订了劳动合同,并以张小明的身份在该单位工作了两年,张小明与该公司存在劳动关系
单项选择题张三在下班途中被逆行机动车撞伤,张三亲属对司机提起了侵权损害赔偿之诉,又申请工伤保险赔偿,社保部门以张三已提起民事侵权诉讼为由,不受理工伤认定申请,张三遂诉至法院,法院()。
A.应支持社保部门的做法B.不应支持社保部门的做法C.应向张三释明选择一种诉讼D.应将侵权损害诉讼与本案并案处理
单项选择题职工养老保险制度针对的对象是()。
A.有中华人民共和国国籍的所有人B.城镇职工C.城镇居民D.进城务工人员
单项选择题某用人单位拖欠劳动者小明的劳动报酬,当地劳动行政部门责令该单位十日内支付,但十日之后用人单位仍未支付,劳动行政部门可以要求用人单位加付的赔偿金标准为()。
A.应付金额的20%B.应付金额的20%以上50%以下C.应付金额的100%以上200%以下D.应付金额的50%以上100%以下
单项选择题我国现行标准工时制为()。
A.每日工作从上午9点至下午5点,每周工作5天B.每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时C.每日工作从上午9点至下午9点,每周工作6天D.每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时