A.客户满意与客户盈利 B.客户满意与客户忠诚 C.银行满意与银行盈利 D.银行满意与客户忠诚
单项选择题交行企业文化精髓是()
A.服务文化责任文化 B.回报股东服务社会 C.诚信稳健专业创新 D.交流融通诚信永恒
多项选择题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》办法规定,组织处理包括()
A.待岗 B.离岗清收 C.停职 D.免职 E.退回劳务派遣单位 F.解除劳动合同
多项选择题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》办法规定,经济处罚包括计扣()
A.履职津贴 B.变动奖金 C.基本工资
多项选择题下列情形中,符合《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,应当从轻或者免予处理的情形有()
A.过失或者初次违规且情节轻微的 B.认识错误态度较好,主动交代或者纠正违规行为的 C.检举他人违规行为,经查证情况属实的 D.主动采取措施,有效避免或者减轻损害后果的 E.经办人员经抵制无效,被迫实施违规行为的
多项选择题下列情形中,符合《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,应当从重或者加重处理的情形有()
A.授意、指使、强迫、教唆他人违规的 B.在共同违规中起主要作用的 C.伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的 D.包庇同案人员的 E.打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的 F.实施违规行业后逃匿的
多项选择题按照《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,纪律处分包括()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级 E.撤职 F.留用察看 G.开除
多项选择题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,处理员工违规行为,应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应,做到()
A.事实清楚 B.证据确凿 C.定性准确 D.处理恰当 E.程序合法 F.手续完备
多项选择题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工受纪律处分后停止增薪的规定包括()
A.受警告处分的,停止增薪一次 B.受到记过、记大过、降级、撤职处分的,在处分期限内停止增薪 C.受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起三年内停止增薪
多项选择题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,纪律处分的处分期限分别是()
A.警告处分为6个月 B.记过处分为12个月 C.记大过处分为18个月 D.降级、撤职处分为24个月
多项选择题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规的处理种类有()
A.通报批评 B.经济处罚 C.组织处理 D.纪律处分