A.工作方式B.工作方法C.工作工具D.工作结果E.工作行为
多项选择题绩效信息的作用有()。
A.为绩效目标提供了标准B.为绩效考评提供准确的依据C.为绩效改进提供翔实的依据D.揭示绩效优秀与不良的原因E.为工作改善提供了机会
多项选择题绩效含义典型的观点有()。
A.态度观B.结果观C.行为观D.综合观E.道德观
多项选择题下列选项中,不属于影响课堂培训效果的因素有()。
A.培训管控是否有效B.课程的正式程度C.培训师的教学水平D.受训者人数E.不同的培训活动形式
多项选择题专题讲座法的缺点有()。
A.讲座中传授的知识相对集中B.培训的针对性不强C.内容可能不具备较好的系统性D.形式多样,适应性强E.加深受训者对知识的理解
多项选择题工资项目预算的前期工作包括()。
A.分析当地政府相关部门本年度发布的最低工资标准B.分析当年同比的消费者物价指数,是否大于或等于最低工资标准增长幅度C.掌握并理解企业高层领导对下一年度工资调整的意向D.考查和对比上一年度工资各子项目的预算和结算情况E.考查和对比本年度工资各子项目的预算和已发生费用的结算情况
多项选择题下列选项中,属于停工时间的时间消耗项目包括()。
A.停工待料时间B.迟到、早退、无故缺勤C.寻找工具、材料D.因技术不熟练或工作马虎而造成的废品工时E.与别人闲谈或违章作业
多项选择题员工内部招聘的劣势有()。
A.因处理不公、方法不当或员工个人原因,可能会在组织中造成一些矛盾,产生不利的影响B.容易造成“近亲繁殖”C.带来新思想、新方法D.可以招聘到一批优秀的人才E.内部招聘,尤其是从企业内部提拔管理人员,有可能出现“照顾性提拔”的倾向,将不符合条件人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作
多项选择题工作岗位写实的种类有 ()。
A.个人岗位写实B.工组岗位写实C.多机台看管写实D.特殊岗位写实E.自我岗位写实
多项选择题工作时间统计的意义在于()。
A.定岗定员提供依据B.产品成本核算提供依据C.工作报酬提供依据D.提高工作效率提供依据E.提高员工效率提供依据
单项选择题下列有关严谨求是的职业道德守则说法正确的是()。
A.遵循客观规律去做B.按照自己想法做C.按照老板要求做D.听长辈的话去做