A.对培训的深度、广度较难把握B.预测的准确度难免出现偏差C.员工无从发挥其所学技能,可能会跳槽D.适用于中层管理人才E.适用于高层管理与技术人才
多项选择题培训需求循环评估模型需要解决()的问题。
A.组织整体层面B.局部培训层面C.作业层面D.员工个人层面E.员工培训层面
单项选择题企业应当立足于企业实际,以”()”为培训目标。
A.服务于企业成本、服务于企业员工B.服务于企业利益、服务于企业员工C.服务于企业利益、服务于企业一线人员D.服务于企业生产、服务于企业赢利
单项选择题()的具体制度和政策是企业员工培训健康发展的根本保证。
A.企业培训B.企业管理C.企业计划D.企业技术
单项选择题培训使用的材料和设施费用、交通费用及设备租金等属于()。
A.直接成本B.间接成本C.培训投资D.其他费用
单项选择题()指在评估中,雇员仅仅因为受到关注而表现出高绩效的现象。
A.莱特效应B.托马斯效应C.霍桑效应D.布莱效应