工作岗位分析是岗位人事规范的（）。

多项选择题下列关于培训的目标说法正确的有（）。

A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
B.对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化
C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
D.在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训方式来决定
E.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

单项选择题录用合格比指标的大小，反映了（）。

A.本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平
B.人员招聘有效性以及准确性
C.招聘有效性是否在逐步提高
D.招聘成本是否在逐步提高

单项选择题下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（）。

A.减少误差，实事求是
B.全方位、多角度
C.重视信息反馈和双向交流的理念
D.可以静态地检查发展效果

单项选择题下列不属于四六工作制的特点是（）。

A.一般不适用于矿建工程中的掘进员工
B.如果工作范围扩大，需要增加人员过多，必然加大成本
C.可以较好地解决企业一线富余人员
D.四班生产，每班6小时工作制

单项选择题在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。

A.审查简历的页数
B.分析简历的附件
C.分析简历的结构
D.审查简历的主观内容