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单项选择题

案例分析题某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工,针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式,即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等,人力资源部准备举办一场专项培训活动。 题中的“导师制”属于()。

A.课堂讲授法
B.在职培训法
C.行动学习法
D.团队培训法

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