A、自身个性特点(P)和所处环境(E) B、所处位置(P)和情感(E) C、实际行动(P)和所处环境(E) D、自身个性特点(P)和情感(E)
单项选择题波特和劳勒在期望理论基础上引申出了一个实际上更为完善的激励模式,它表明职务工作中的实际成绩()
A.主要取决于所做的努力B.主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)C.主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
单项选择题下列不属于保健因素的是()
A.人际关系B.薪金C.责任感D.工作条件
单项选择题根据马斯洛需要层次理论,可得如下结论()
A.对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响B.越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越小C.高级需要是从内部使人得到满足,而低级需要则主要是从外部使人得到满足D.层次越高的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
单项选择题麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的是()
A.权力B.成就C.社交D.安全
单项选择题管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策,源于()
A.“社会人”的假设B.“经济人”的假设C.“复杂人”的假设D.“自我实现人”的假设
单项选择题社会主义制度决定了我国民主管理的重要形式是()
A.思想政治工作 B.精神奖励 C.物质奖励 D.职工参加管理
单项选择题最早提出经济人假设的是()
A.泰罗B.麦格雷戈C.马斯洛D.梅奥
单项选择题自我实现人假设是由()提出的。
A.谢恩 B.麦格雷戈 C.马斯洛 D.泰罗
单项选择题下列关于双因素理论的说法,错误的是:()
A.满意的对立面不一定是不满意的 B.使员工满意的,基本属于工作本身的因素 C.使员工不满意的多是保健因素 D.保健因素和激励因素不会存在重叠
单项选择题收益渠道有很多种,包括()。
A.回购 B.分红收益 C.内部转让 D.以上都包括