A.危机型决策 B.确定型决策 C.不确定型决策 D.风险型决策
单项选择题目标管理的首要环节是()
A.制订合适的目标 B.目标的分析 C.目标的实施 D.目标成果评价
单项选择题可能会抑制组织成员士气的沟通方式是()
A.轮式沟通 B.全通道沟通 C.环式沟通 D.链式沟通
单项选择题系统分析最基本的原则是()
A.优化原则 B.层次性原则 C.整体性原则 D.模型化原则
单项选择题在“管理方格法”中,(5.5)方格被称为()
A.贫乏管理方式 B.中间型管理方式 C.乡村俱乐部型管理方式 D.战斗集体型管理方式
单项选择题美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()
A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.X-Y理论
单项选择题考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差是()
A.晕轮效应偏差 B.近因效应偏差 C.刻板印象偏差 D.暗示效应偏差
单项选择题在彼得·圣吉所提出的五项修炼中,其核心是()
A.实现自我超越 B.改善心智模式 C.建立共同愿景 D.进行系统思考
单项选择题首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念的学者是()
A.格林纳 B.巴纳德 C.韦伯 D.彼得·圣吉
单项选择题在现代决策程序中,决策过程的起点是()
A.发现问题 B.选择方案 C.拟定方案 D.确立目标
单项选择题早期行为科学理论认为,企业职工是()
A.经济人 B.社会人 C.自利人 D.复杂人