一个人先选择在企业做会计，感觉不适应，又选择去培训机构做讲师。这样的职业选择类型是（）

单项选择题大学生和企业在劳动力市场上搜寻各自满意的单位或劳动者，这是招聘的（）

A.公平、公开、公正原则
B.竞争、择优、全面原则
C.双向选择原则
D.任人唯贤原则

单项选择题企业的人力资源供不应求的调整方法不包括（）

A.聘用临时工
B.延长工作时间
C.内部晋升
D.精简职能部门

单项选择题人力资源开发战略的作用不包括（）

A.有助于增强组织竞争力
B.有助于提高个人与组织绩效
C.有助于增强国家竞争力
D.有助于组织的可持续发展

单项选择题同一岗位上不同的人采用不同的绩效考核标准，这违反了绩效考核的（）

A.一致性原则
B.敏感性原则
C.客观性原则
D.及时反馈原则

单项选择题培训内容侧重于企业的价值观、行为规范及岗位所需要的技能等，这种培训的对象最有可能的是（）

A.新员工
B.老员工
C.管理人员
D.部门经理