在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象年末达到预定的目标，公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票，这种薪酬激励模式被称为（）。

单项选择题下列那个不属于内容型激励理论（）。

A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.成就激励论

单项选择题人力资本理论是由谁提出的（）。

A.威廉• 配第
B.魁奈
C.西奥多·舒尔茨
D.亚当斯

单项选择题在薪酬体系中，下列哪一个是薪酬制度的核心，是变革薪酬制度的出发点和着眼点，也是薪酬制度的灵魂（）。

A.薪酬政策
B.薪酬目标
C.薪酬技术
D.薪酬结构

单项选择题从薪酬水平看，不属于薪酬战略的是（）。

A.领先性策略
B.跟随性策略
C.创新性策略
D.滞后性策略

单项选择题假如某员工的基本薪酬是6000元，而区间最高值是10000元，区间最低值是5000元，则区间渗透率为（）。

A.10%
B.15%
C.20%
D.25%