在薪酬体系中，下列哪一个是薪酬制度的核心，是变革薪酬制度的出发点和着眼点，也是薪酬制度的灵魂（）。

单项选择题从薪酬水平看，不属于薪酬战略的是（）。

A.领先性策略
B.跟随性策略
C.创新性策略
D.滞后性策略

单项选择题假如某员工的基本薪酬是6000元，而区间最高值是10000元，区间最低值是5000元，则区间渗透率为（）。

A.10%
B.15%
C.20%
D.25%

单项选择题最常用的薪酬制度不包括（）。

A.年薪制
B.岗位绩效工资制
C.项目工资制
D.基于业绩的薪酬模式

单项选择题下面哪一个不属于工作评价的方法（）。

A.关键事件记录法
B.排序法
C.因素比较法
D.计点法

单项选择题由工作分析人员与一位或者多位职员就该项岗位的工作进行面对面交谈的方式，交谈内容涉及工作目标、工作内容、工作性质、工作条件等，该工作分析的方法是（）。

A.资料分析法
B.观察法
C.问卷调查法
D.面谈法