A.一次B.三次C.一年约定一次D.无次数限制
单项选择题用人单位自什么时候起即与劳动者建立劳动关系()
A.用工之日起B.满一个月后C.满两个月后D.签订劳动合同之日
单项选择题劳动者在试用期内的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资的多少()
A.50%B.60%C.70%D.80%
单项选择题用人单位向劳动者每个月支付两倍工资的起算时间为什么时候()
A.用工之日起满一个月的次日B.用工之日起满两个月的次日C.用工之日起满三个月的次日D.用工之日起满六个月的次日
单项选择题自用工之日起多长时间内,用人单位应该与劳动者签订劳动合同()
A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月
单项选择题劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任
A.用人单位B.有过错的一方C.劳动者D.工会
单项选择题未缴纳医疗保险费期间员工发生的医疗费用由()支付
A.基本医疗保险基金B.地方补充医疗保险基金C.用人单位D.本人
单项选择题劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是()
A.劳动报酬B.劳动保护和劳动条件C.劳动合同期限D.试用期条款
多项选择题在县级以下区域内,哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同或者区域性集体合同()
A.建筑业B.采矿业C.餐饮服务业D.制造业
多项选择题在以下哪些情形下,用人单位向劳动者提出解除劳动合同时,应支付经济补偿金()
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
多项选择题下列哪种劳动合同无效或部分无效()
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.违反法律、行政法规强制性规定的D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的