有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。

单项选择题在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（）。

A.面试
B.笔试
C.调查
D.档案

单项选择题在费用和时间允许前情况下。对应聘者的初选工作应坚持（）。

A.细选原则
B.精选原则
C.重点原则
D.面广原则

单项选择题面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。

A.应聘者熟悉的问题
B.应聘着不能预料到的问题
C.应聘者陌生的问题
D.应聘者能够预料到的问题

单项选择题用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（）。

A.3年
B.5年
C.10年
D.15年

单项选择题运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）。

A.影响员工的工作
B.对培训者的面谈技巧要求高
C.占用大量的时问
D.会受到面谈者主观因隶影响

单项选择题在制定培训规划时，排序的基本依据是（）。

A.任务说明的结果
B.绩效分折的结果
C.需求分析的结果
D.工作分析的结果

单项选择题在制定年度培训计划时，（）负责组织安排企业内部培训过程。

A.管理者
B.培训部门
C.培训者
D.后勤部门

单项选择题在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（）。

A.时间控制
B.配合员工的工作状况
C.公司制度
D.合适的培训时间长度

单项选择题在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为（）提供的。

A.任何提出申请的员工
B.需要再进修的高层管理人员
C.表现突出的基层员工
D.有发展前逢的中层管理人员

单项选择题在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。

A.对员工的激励
B.对培训实施看者的激励
C.对企业的激励
D.对部门及主管的激励