A.两个层次 B.三个层次 C.四个层次 D.五个层次
单项选择题企业选拔人才的一个关键就是()
A.明确自身的管理人才 B.明确自身的技术人才 C.明确自身的优秀人才 D.明确自身的核心人才
单项选择题企业的人才盘点是基于()
A.企业的业务策略 B.企业的目标策略 C.企业的发展策略 D.企业的人力资源策略
单项选择题在人力资源管理过程中,最终的落脚点在于()
A.人员的招聘 B.人员的配置 C.人员的绩效评估 D.岗位和组织的发展
单项选择题人才的培训更多的是从那个方面去看效果()
A.执行力方面 B.成本方面 C.目的方面 D.组织方面
单项选择题行为事件考核法的核心理念就是()
A.对应聘者的行为模式进行考察 B.对应聘者的特殊能力倾向进行考察 C.通过设计一定行为来判断应聘者的能力和应聘的动机 D.让应聘者自己陈述亲身经历过的事,围绕这一事件组织问题进行考核