A.刚性的法律强制性B.较强的自愿性C.较强的可选择性D.较强的实时性E.较强的综合性
多项选择题在薪酬市场调查的主要方法中,文献收集法的信息主要来源是()。
A.政府部门的薪酬调查出版B.专业调查机构的报告C.部分企业向社会公布自己撰写的薪酬调查报告D.电话调研的数据结果
多项选择题在现代社会,劳动关系主体受到的规范约束主要有哪两种?()
A.由行业协会发布的正式条例规范B.以主体双方同意为条件的合同规范C.主体双方共同形成的最大公约数D.不以主体是否同意为条件,但是主体必须遵循的、具有强制性的法律规范
多项选择题行为导向型主观考评方法是()一种考评标准。
A.单一的B.缺乏量化的C.没有客观依据的D.清晰明确的
多项选择题在“自下而上”的绩效考评具体程序包括()。
A.以基层为起点,基层部门领导对其直属下级进行考评B.在基层考评的基础上,对各个中层进行考评C.在完成逐级考评后,对企业高层领导进行考评D.对员工绩效进行调整E.对组织或群体绩效进行定位
多项选择题以下关于劳动定员说法正确的是()。
A.劳动定员是在一定条件下制定的,不能脱离企业的生产技术和组织条件B.劳动定员的对象是劳动者的劳动量C.劳动定员可以采用多种计量方法D.劳动定员是在从事生产或工作活动之前预先制定的E.劳动定员所规定的是某类岗位人员配置的素质要求和数量限额