下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（）。

多项选择题成就测试通常包括（）。

A.职业兴趣测试
B.工作样本测试
C.人格测试
D.知识测试
E.运动和身体能力测试

单项选择题研究表明，“大五”人格特征中，对于各种职位都具有较高效度的人格特征是（）。

A.外向性
B.宜人性
C.责任心
D.情绪稳定性

单项选择题研究表明，最好的甄选方法是包括工作样本测试、高度结构化的面试以及认知能力测试在内的综合测试，这样一套测试组合的效度系数往往超过（）。

A.0.10
B.0.30
C.0.60
D.0.80

单项选择题由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位面试者进行提问、观察并作出评价的面试方法是（）。

A.单独面试
B.小组面试
C.集体面试
D.系列面试

单项选择题面试考官并没有一个必须遵循的面试问题提纲，也没有明确的问题提问顺序，而可以相对自由地对被面试者进行各种提问，这种面试属于（）。

A.非结构化面试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.单独面试