A.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,虽然未建立劳动关系,但是仍然应当签订劳动合同。B.勤工助学是学生在课余时间从事的课余活动之一,它适应大学生要求自立的愿望,符合教育体制改革的发展方向。C.大学生在勤工助学活动中发生负伤,应当认定为工伤,享受工伤保险的待遇。D.大学生在勤工助学的劳动报酬,应当不低于本地的最低工资标准,并且不低于用人单位的最低档工资的80%。
单项选择题用人单位解除劳动合同是否合法?王芳可否享受医疗期待遇?下列说法正确的是()。
A.用人单位解除劳动合同不合法;王芳享有医疗期待遇。B.用人单位解除劳动合同合法;王芳享有医疗期待遇。C.用人单位解除劳动合同不合法;王芳不享有医疗期待遇。D.用人单位解除劳动合同合法;王芳不享有医疗期待遇。
单项选择题小乔大学毕业后,进入周瑜酒业公司工作,双方即将签订书面的劳动合同。关于签订劳动合同的以下做法,错误的是()。
A.双方签订六年的劳动合同,约定试用期2个月,试用期期间的工资与转正之后相同。B.劳动合同中约定,小乔在该公司工作三年内不得怀孕,不得与本 公司员工谈恋爱,否则视为严重违反规章制度,公司有权单方解除劳动合同。C.劳动合同中约定,公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金,个人承担的部分由公司从工资中代为扣除。D.书面劳动合同签订完毕之后,劳动合同文本交付小乔一份,另一份由公司人事部门保管。
单项选择题2016年,苏州东吴造船公司决定在劳动节期间安排员工休假,人事经理陆逊制定了如下几个休假方案,报请公司总经理孙权批准。其中符合法律规定的是()。
A.4月30日~5月2日放假3天B.4月30日~5月1日正好为周六和周日放假2天,不再安排其他时间休息C.4月30日~5月2日放假3天,5月7日、8日上班D.4月30日~5月2日放假3天,5月7日上班
单项选择题对于已经发生法律效力的裁判,如发现确有错误,可以按()提起再审。
A.审判监督程序B.上访C.普通程序D.简易程序
单项选择题当事人首先必须向劳动仲裁机构申请仲裁,对劳动仲裁机构裁决不服的,可以向人民法院起诉,对一审法院的判决不服的,()。
A.可以向上一级人民法院上诉,二审法院的判决是劳动争议的终局判决。B.不得向上一级人民法院上诉,一审法院的判决是劳动争议的终局判决。C.可以申请人民检察院抗诉。D.可以通过上访途径寻求法律救济。