A.用人单位解除劳动合同不合法；王芳享有医疗期待遇。B.用人单位解除劳动合同合法；王芳享有医疗期待遇。C.用人……

单项选择题小乔大学毕业后，进入周瑜酒业公司工作，双方即将签订书面的劳动合同。关于签订劳动合同的以下做法，错误的是（）。

A.双方签订六年的劳动合同，约定试用期2个月，试用期期间的工资与转正之后相同。
B.劳动合同中约定，小乔在该公司工作三年内不得怀孕，不得与本 公司员工谈恋爱，否则视为严重违反规章制度，公司有权单方解除劳动合同。
C.劳动合同中约定，公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金，个人承担的部分由公司从工资中代为扣除。
D.书面劳动合同签订完毕之后，劳动合同文本交付小乔一份，另一份由公司人事部门保管。

单项选择题2016年，苏州东吴造船公司决定在劳动节期间安排员工休假，人事经理陆逊制定了如下几个休假方案，报请公司总经理孙权批准。其中符合法律规定的是（）。

A.4月30日~5月2日放假3天
B.4月30日~5月1日正好为周六和周日放假2天，不再安排其他时间休息
C.4月30日~5月2日放假3天，5月7日、8日上班
D.4月30日~5月2日放假3天，5月7日上班

单项选择题对于已经发生法律效力的裁判，如发现确有错误，可以按（）提起再审。

A.审判监督程序
B.上访
C.普通程序
D.简易程序

单项选择题当事人首先必须向劳动仲裁机构申请仲裁，对劳动仲裁机构裁决不服的，可以向人民法院起诉，对一审法院的判决不服的，（）。

A.可以向上一级人民法院上诉，二审法院的判决是劳动争议的终局判决。
B.不得向上一级人民法院上诉，一审法院的判决是劳动争议的终局判决。
C.可以申请人民检察院抗诉。
D.可以通过上访途径寻求法律救济。

单项选择题关于劳动争议诉讼的主要环节，先后顺序表述正确的是哪一项？（）

A.庭前准备——起诉和受理——开庭审理——裁判
B.起诉和受理——庭前准备——开庭审理——裁判
C.起诉和受理——庭前准备——裁判——开庭审理
D.开庭审理——起诉和受理——庭前准备——裁判