2016年，苏州东吴造船公司决定在劳动节期间安排员工休假，人事经理陆逊制定了如下几个休假方案，报请公司总经理孙权批准。其中符合法律规定的是（）。

单项选择题对于已经发生法律效力的裁判，如发现确有错误，可以按（）提起再审。

A.审判监督程序
B.上访
C.普通程序
D.简易程序

单项选择题当事人首先必须向劳动仲裁机构申请仲裁，对劳动仲裁机构裁决不服的，可以向人民法院起诉，对一审法院的判决不服的，（）。

A.可以向上一级人民法院上诉，二审法院的判决是劳动争议的终局判决。
B.不得向上一级人民法院上诉，一审法院的判决是劳动争议的终局判决。
C.可以申请人民检察院抗诉。
D.可以通过上访途径寻求法律救济。

单项选择题关于劳动争议诉讼的主要环节，先后顺序表述正确的是哪一项？（）

A.庭前准备——起诉和受理——开庭审理——裁判
B.起诉和受理——庭前准备——开庭审理——裁判
C.起诉和受理——庭前准备——裁判——开庭审理
D.开庭审理——起诉和受理——庭前准备——裁判

单项选择题在劳动争议仲裁开庭开始之时，需要做的工作不包括哪一项？（）

A.宣布开庭、核对情况
B.宣布仲裁庭组成人员
C.证人作证并质证
D.告知双方权利义务

单项选择题将不属于自己管辖的劳动争议案件移送有管辖权的劳动争议仲裁委员会，这种管辖是（）。

A.指定管辖
B.级别管辖
C.地域管辖
D.移送管辖