成熟阶段组织的人力资源要求是（）

单项选择题初创阶段组织的人力资源要求是（）

A.对个人能力要求高
B.个人需求大，人力资源实践逐渐规范化
C.人才队伍成熟稳定，素质高
D.员工冗余，战略收缩下的人力资源消减

单项选择题处于成长阶段的组织，其人力资源战略重点为（）

A.不留人战略
B.以内部获取为主
C.以外部获取为主
D.结构性高投入

单项选择题在企业采用收缩型战略时，企业的人力资源战略的重点应该采取（）

A.关键人才的获取
B.保留核心员工
C.留任员工的管理
D.人力资源补充

单项选择题组织战略为稳定型战略时，人力资源战略重点为（）

A.留住核心人才
B.冗余员工解雇
C.留任员工的管理
D.人力资源补充

单项选择题以下属于扩张型战略中的外部途径的是（）

A.开发新产品
B.开辟新销售渠道
C.收购与兼并
D.地理区域扩张

单项选择题以下属于扩张型战略中的内部途径的是（）

A.开辟新销售渠道
B.收购与兼并
C.联盟
D.创办新组织

单项选择题核心思想是组织不参与产业的整体市场，而是占据某一特定的细分市场，谋求特定细分市场中的竞争优势的人力资源战略是（）

A.市场聚焦竞争战略
B.产品差异化竞争战略
C.扩张型战略
D.成本领先战略

单项选择题采取成本领先竞争战略的组织可以采用（）人力资源战略。

A.外部获取
B.低成本战略
C.高投入战略
D.培养留人战略

单项选择题与组织竞争战略匹配的人力资源战略中不包括（）

A.市场聚焦战略
B.产品差异化战略
C.产品创新战略
D.成本领先竞争战略

单项选择题组织人力资源战略制定的一般步骤中，最后的一步是（）

A.战略因素分析
B.战略方案制订
C.战略评估
D.战略决策