A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.忽视
多项选择题A、B两人都是同一个企业的职工,两人横向比较结果是QA IA>QB IB,则B可能的表现是哪些()
A.要求增加报酬 B.自动减少投入以达到心理上的平衡 C.离职 D.没有任何改变 E.更加努力
单项选择题为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予哪类人()
A.能力远远高于任务要求的人 B.能力远远低于要求的人 C.能力略高于任务要求的人 D.能力略低于任务要求的人
多项选择题期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述()三种联系的判断。
A.努力-绩效 B.努力-奖赏 C.奖赏-个人目标 D.绩效-奖赏 E.绩效-个人目标
单项选择题处于需要最高层次的是()
A.生理的需要 B.安全的需要 C.感情的需要 D.尊重的需要 E.自我实现的需要
多项选择题激励理论主要包括()
A.力场理论 B.需要层次理论 C.权变理论 D.公平理论 E.期望理论
单项选择题提出公平理论的是()
A.马斯洛 B.卢因 C.弗鲁姆 D.亚当斯
单项选择题提出力场分析法的是()
单项选择题期望理论的基础是()。
A、自我利益 B、组织利益 C、他人利益 D、社会利益
多项选择题根据员工的需要进行激励时,不同的企业结合自身的实际采用不同的方法,但必须遵循一些基本原则()
A、个人、组织目标相结合原则 B、物质激励与精神激励相结合原则 C、激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则 D、按需要激励的原则
多项选择题波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式,体现和包含了不少其他的理论,以下激励理论有哪些在其中()
A、强化理论 B、目标设置理论 C、期望理论 D、公平理论和成就理论