某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）

多项选择题A、B两人都是同一个企业的职工，两人横向比较结果是QA IA>QB IB，则B可能的表现是哪些（）

A.要求增加报酬
B.自动减少投入以达到心理上的平衡
C.离职
D.没有任何改变
E.更加努力

单项选择题为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人（）

A.能力远远高于任务要求的人
B.能力远远低于要求的人
C.能力略高于任务要求的人
D.能力略低于任务要求的人

多项选择题期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述（）三种联系的判断。

A.努力－绩效
B.努力－奖赏
C.奖赏－个人目标
D.绩效－奖赏
E.绩效－个人目标

单项选择题处于需要最高层次的是（）

A.生理的需要
B.安全的需要
C.感情的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要

多项选择题激励理论主要包括（）

A.力场理论
B.需要层次理论
C.权变理论
D.公平理论
E.期望理论