起草单项薪酬制度的程序为（）。

多项选择题当进行奖金的分配时，我们有必要制定一个分配办法，制定的程序是（）。

A.确定奖金总额
B.确定分配原则
C.确定奖金的发放范围
D.确定奖金的发放管理人员
E.确定奖金的计算方法

多项选择题薪酬管理的基本原则包括（）。

A.对外具有竞争力原则
B.对内具有公正性原则
C.同化原则
D.对员工具有激励原则
E.薪酬成本控制原则

多项选择题薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）。

A.促进公司与员工结成利益共同体
B.合理控制人工成本
C.谋取企业利润最大化
D.保证企业产品竞争力
E.将企业短、中、长期利益相结合

多项选择题影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（）等。

A.技术和培训水平
B.年龄与工龄
C.性别
D.职务
E.岗位

多项选择题在我们进行薪酬管理工作中，了解企业的发展战略十分重要，为此我们需要了解企业的发展战略目标、企业应具备和已具备的成功因素、实现战略的计划与措施、（）等。

A.明确企业实现战略所需的核心竞争力
B.激励员工产生最大绩效的方法论
C.企业经营的理念
D.企业文化
E.企业的组织机构特点