A.薪酬体系是权变的 B.薪酬战略实际上是一种从属的战略 C.薪酬战略在企业最重要的战略
单项选择题GREP在讨论资源问题时主要关注企业的资源规模和（）
A.企业的资源集聚能力 B.企业的战略 C.企业的盈利能力
单项选择题常见的人力资源供给预测方法不包括（）
A.人力资源盘点法 B.替换单法 C.传统模型法
单项选择题产品与服务不涉及到（）
A.行业选择 B.产品选择 C.定价策略
单项选择题人力资源规划的主要模型不包括（）
A.传统模型 B.系统研究模型 C.马尔科夫模型
单项选择题人力资源规划的内容具体表现不包括（）
A.接替晋升计划 B.人员补充计划 C.合同管理
