对同一组织中22个不同战略单位的人力资源战略的研究，证明了组织战略是人力资源战略最强有力的决定者的是（）

单项选择题人力资源战略的核心问题是（）

A.战略的形成
B.战略与规划的形成
C.人力资源战略的形成
D.人力资源战略与规划的形成

单项选择题人力资源战略性参考点理论强调（）是理性规划过程的限制条件。

A.微观经济环境
B.宏观经济环境
C.微观政治环境
D.宏观政治环境

单项选择题循序渐进法认为战略的形成过程体现为高度的（）

A.正式性
B.非正式性
C.阶段性
D.非阶段性

单项选择题会持久地推动组织实施人力资源战略的因素是组织的（）

A.环境因素
B.组织因素
C.制度因素
D.技术因素

单项选择题人力资源战略部分是组织合法性的需要，这根据的理论是（）

A.制度理论
B.相互依赖理论
C.参考点理论
D.组织理论