按照工资的支付形式，可将工资分为（）。

多项选择题按照工资的确定方式，可将工资分为（）。

A.计时工资
B.实际工资
C.名义工资
D.计件工资
E.货币工资
F.津贴工资
G.奖励工资
H.实物工资

多项选择题我国已实行的特殊工时制度主要有（）。

A.定时工时制
B.缩短工时制
C.综合计算工时制
D.延长工时制
E.计件工时制
F.不定时工时制

多项选择题社会保险具有的特征是（）。

A.自愿性
B.社会性
C.强制性
D.互济性
E.营利性
F.福利性

多项选择题劳动合同无效的确认权在（）。

A.用人单位上级主管部门
B.企业劳动争议委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院

多项选择题劳动合同终止的的条件是（）。

A.当事人约定的终止条件出现
B.经当事人协商达成一致
C.劳动合同期限届满
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行

多项选择题劳动者在（）情形下，依法享受社会保险待遇。

A.生育
B.负伤
C.升学
D.失业
E.退休
F.工伤

多项选择题用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

A.警告
B.罚款
C.责令改正
D.停产整顿
E.拘留

单项选择题某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（）天。

A.56天
B.90天
C.105天
D.120天

单项选择题支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。

A.临时工的劳动报酬
B.加工承揽的劳动报酬
C.轮换工的劳动报酬
D.雇佣工人的收入

单项选择题工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是（）。

A.集体合同
B.经济合同
C.民事合同
D.劳动合同