（）指的是由海外子公司派往母国（总部）工作的员工。

单项选择题国际人力资源管理模式选择的特定环境因素是（）。

A.国际经验
B.组织文化
C.产业类型
D.公司治理

多项选择题文化的中层为（）。

A.外在直观的事物
B.社会规范
C.价值观
D.存在的基本假设

多项选择题影响人力资源本土化的因素有（）。

A.人才的可获得性
B.海外分公司的组建形式
C.全球化的水平与占了
D.本土化的进度与政策

多项选择题外派员工经济激励包括（）。

A.工资
B.津贴
C.奖金
D.福利

多项选择题下列属于跨国公司控制官僚控制机制的有（）。

A.目标设置
B.信息公开
C.行为规范
D.结果衡量