A.调研B.准备C.指导培训课程D.管理
单项选择题知识性课程最适合采用的培训方法是()
A.课堂培训法B.角色扮演法C.管理游戏D.工作轮换法
单项选择题面试官根据面试题目与应聘者进行双向交流,获取应聘者与应聘岗位核心胜任力的匹配信息,是结构化面试实施阶段中()阶段要完成的任务。
A.关系建立B.深入C.正题D.面试评价
单项选择题要求被试者参加一些活动,通过这些活动可以表现出被试者的需求、愿望、情绪或动机,这是投射测验的()技术。
A.联想B.构成C.表现D.个案分析
单项选择题关于企业招聘渠道选择的描述错误的是()
A.岗位类别是选择内部招聘还是外部招聘需要考虑的重要因素之一B.企业在不同的发展时期会选择不同的招聘渠道C.初创期企业特别需要有能力有经验的人才,此时不适合内部招聘,需要参加现场招聘会D.不同企业文化的企业会倾向不同的招聘渠道
单项选择题外部招聘是一个互动过程,企业在获取应聘者个人信息的同时,也应向应聘者传递企业的相关信息,这是外部招聘的()原则。
A.适用适合B.公正公平C.沟通服务D.任人唯贤