外部招聘是一个互动过程，企业在获取应聘者个人信息的同时，也应向应聘者传递企业的相关信息，这是外部招聘的（）原则。

单项选择题（）是建立在系统有序基础上的内部岗位空缺补充方法。

A.内部晋升
B.内部竞聘
C.内部员工推荐
D.临时人员转正

单项选择题工作说明书中工作规范的内容包括教育程度要求、心理素质要求、（）

A.工作环境要求
B.绩效标准
C.工作技能要求
D.工作标识认定

单项选择题参与工作分析，为工作分析提供相关的信息，是（）的职责。

A.人力资源部
B.部门经理
C.公司高层领导
D.任职者

单项选择题（）主要应用在项目型企业，如软件设计企业、工程施工企业等。

A.基于任务的工作设计
B.基于能力的工作设计
C.基于团队的工作设计
D.基于项目的工作设计

单项选择题使员工认识到自己工作的重要性，工作的责任心增强、热情提高，是工作内容设计的（）要求。

A.工作广度
B.工作深度
C.工作自主性
D.工作的反馈