A.差别计件制 B.标准工时制 C.哈尔西50-50奖金制 D.罗恩制
多项选择题薪酬的公平性可以分为三个层次（）
A.总体公平性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性
多项选择题艾氏分析了组织成员对其组织的态度，认为可以分为三类（）
A.离心型 B.计较型 C.规范型 D.道德型
多项选择题影响出勤或缺勤意愿的因素有（）
A.工作满意感的强弱 B.公共交通 C.客观经济的盛衰 D.单位有关缺勤的文化、政策与规章
多项选择题影响出勤能力的因素有（）
A.道路疏紧 B.家庭负担 C.劳动力市场需求的大小 D.本人体能
多项选择题影响考绩的因素包括（）
A.考评者的判断 B.与被考评者的关系 C.考绩标准与方法 D.组织条件
