A.主体 B.规章 C.内容 D.制度 E.客体
多项选择题工资制度设计中的职务评价方法包括:()。
A.定级法 B.套级法 C.因素比较法 D.点数法 E.评分法
多项选择题阿德弗的需要分类为以下三类:()。
A.生存 B.成就 C.关系 D.情谊 E.成长
多项选择题绩效考评的基本类型可分为四类:()。
A.综合型 B.总体型 C.品质基础型 D.行为基础型 E.效果基础型
多项选择题企业培训中的具体方法有:()。
A.案例分析 B.课堂作业 C.模拟练习 D.心理测试 E.团队活动
多项选择题企业招聘中常见的外部招聘方法有:()。
A.广告招聘 B.人员推荐 C.校园招聘 D.招聘会 E.网络招聘
多项选择题职务分析的基本术语包括:()。
A.职位 B.职务 C.职权 D.职业 E.工作族
多项选择题企业经营战略一般分为三个层次:()。
A.总体战略 B.个体战略 C.事业战略 D.企业战略 E.职能战略
多项选择题人力资源与其他资源相比,有其独特、鲜明的特征:()。
A.双重性B.能动性C.持续性D.时效性E.社会性
单项选择题员工协助计划指的是()。
A.OAP B.OHPP C.EAP D.EEP
单项选择题()就是以目标为中心的PDSF循环的管理过程,是以实现组织的整体目标为目的的全面管理体系。
A.PDSF B.MBO C.KFI D.BSC