A.工作流程 B.劳动纪律 C.工作时间 D.休息休假 E.发生争议时协商处理的约定
多项选择题根据边际生产率理论,能够影响功能性收入分配的重要因素包括()
A.劳动力供给曲线和需求曲线的相对位置 B.劳动力需求曲线下降的速度 C.国家经济实力 D.劳动力供给曲线上升的速度 E.企业数量与企业规模
多项选择题在以下哪种情况下,劳动力往其它地区流动的可能性越大?()
A.其它地区比本地区对劳动者所捉出的技能水平要求越高 B.迁移的心理成本越高 C.其它地区比本地区的就业机会越多 D.从本地区向其它地区迁移的直接成本越低 E.其它地区的劳动力供给超出劳动力需求的程度越高
多项选择题下列有关个人劳动力供给决策的说法正确的是()。
A.工资率上升时,如果收入效应大于替代效应,劳动者的个人劳动供给时间减少 B.工资率上升时,如果收入效应大于替代效应,劳动者的个人劳动供给时间增加 C.通常情况下,在工资率比较低时,替代效应要大于收入效应 D.通常情况下,在工资率比较低时,替代效应要小于收入效应 E.个人劳动力供给曲线是一条向后弯曲的曲线
多项选择题与资本密集型产业相比,劳动密集型产业的()通常会比较高。
A.就业弹性 B.劳动力供给弹性 C.劳动力的交叉工资弹性 D.劳动力需求弹性 E.劳动力的供求弹性
多项选择题决定企业薪资等级数量的因素有()。
A.薪资结构线的斜率 B.薪酬调查得到的薪资水平 C.职务总数 D.企业的薪资政策 E.企业晋升政策