根据边际生产率理论，能够影响功能性收入分配的重要因素包括（）

多项选择题在以下哪种情况下，劳动力往其它地区流动的可能性越大？（）

A.其它地区比本地区对劳动者所捉出的技能水平要求越高
B.迁移的心理成本越高
C.其它地区比本地区的就业机会越多
D.从本地区向其它地区迁移的直接成本越低
E.其它地区的劳动力供给超出劳动力需求的程度越高

多项选择题下列有关个人劳动力供给决策的说法正确的是（）。

A.工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人劳动供给时间减少
B.工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人劳动供给时间增加
C.通常情况下，在工资率比较低时，替代效应要大于收入效应
D.通常情况下，在工资率比较低时，替代效应要小于收入效应
E.个人劳动力供给曲线是一条向后弯曲的曲线

多项选择题与资本密集型产业相比，劳动密集型产业的（）通常会比较高。

A.就业弹性
B.劳动力供给弹性
C.劳动力的交叉工资弹性
D.劳动力需求弹性
E.劳动力的供求弹性

多项选择题决定企业薪资等级数量的因素有（）。

A.薪资结构线的斜率
B.薪酬调查得到的薪资水平
C.职务总数
D.企业的薪资政策
E.企业晋升政策

多项选择题员工的奖金一般应该与（）有关。

A.企业效益
B.所属部门的业绩
C.员工个人业绩
D.工龄
E.工作条件