A.职位权力B.领导成员关系C.作务结构性D.领导风格
单项选择题哪种理论说明领导的有效性取决于领导者个人特性?()
A.领导特质理论B.领导行为理论C.领导权变理论D.领导情境理论
单项选择题高层领导与基层领导相比,哪种技能应多一些?()
A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.营销技能
单项选择题这个人能给他人以特殊的利益或奖赏,你知道与他关系密切是大有益处的,这是领导的什么影响力?()
A.强制性B.专家性C.奖赏性D.法定性
单项选择题这个人可以为难他人,你总是避免惹他生气,这是领导的什么影响力?()
多项选择题领导要素包含哪些方面?()
A.领导者B.领导情景C.任务D.被领导者
单项选择题孔茨关于领导的定义,领导是促使其部署充满信心、满怀热情来完成他们的任务的艺术,并更好实现什么?()
A.组织任务B.公司远景C.组织目标D.战略战术
多项选择题关于领导一词的词性解析,它的属性有哪些?()
A.名词B.形容词C.动词D.副词
单项选择题大海航行靠舵手,火车跑得快全靠车头带,是对以下哪种管理职能的描述?()
A.计划B.组织C.领导D.控制
单项选择题美国南加州大学马歇尔商学院L.E.葛雷纳在《组织成长中的演变与变革》一文中指出:“组织在某一阶段的最佳管理实践将会带来另一阶段的管理危机。”“变革中最大的阻力可能来自公司的最高层。”据此,以下说法不正确的是()。
A.组织发展的不同阶段需要与之相匹配、相适应的的管理方法B.组织变革的阻力可能来自于高层管理者C.组织成长发展过程中需要进行组织变革D.组织高层管理者一定是组织推动者
多项选择题组织变革的程序可分为哪些步骤?()
A.诊断组织现状,发现变革征兆B.分析变革因素,制定变革方案C.选择正确方案,实施变革计划D.评价变革效果,及时绩效反馈