人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）

多项选择题强化的具体方式有哪四种（）

A、正强化
B、负强化
C、激励
D、惩罚
E、忽视

多项选择题我国用人单位的主要权利有（）

A、依法录用、调动和辞退职工
B、决定企业的机构设置
C、任免企业的行政干部
D、制定工资、报酬和福利方案
E、依法奖惩职工

多项选择题根据我国2003年12月30日颁布实施的《集体合同规定》第五条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则（）

A、遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B、相互尊重，平等协商
C、诚实守信，公平合作
D、兼顾双方合法权益
E、不得采取过激行为

单项选择题人力资源规划的实质是促进企业实现其目标，因此它必须具有（）前瞻性和目标性，要体现组织的发展要求。

A、理想型
B、理论型
C、战略性
D、世界性

单项选择题（）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。

A、人力资源培训开发
B、人力资源培训
C、人力资源开发
D、人力资源利用