A.边际生产率B.边际成本C.平均生产率D.平均成本
多项选择题2006年事业单位收入分配制度改革后,实行的岗位绩效工资制包括()。
A.岗位工资B.薪级工资C.绩效工资D.职务工资E.津贴补贴
多项选择题完整的工资管理体系包括()。
A.工资形式B.工资目标C.工资政策D.劳动定额E.工资技术
多项选择题计点法是当今工业企业中最广泛使用的工作评价法,其优势主要有()。
A.能够量化B.可经常调整C.节约成本D.简单方便E.可避免主观因素的影响
多项选择题技术等级工资制的三个组成部分是()。
A.绩效标准B.工资标准C.工资等级表D.技术等级标准E.工种等级线
多项选择题企业人工成本的分析指标的一般组成有()。
A.职工的标准生计费用B.企业的职工人数C.成本结构性指标D.人均水平指标E.综合性主指标
多项选择题以下选项不属于工资总额的有()。
A.加班加点工资B.津贴和补贴C.科学技术进步奖D.计划生育独生子女补贴E.保留工资
单项选择题确定工资结构时要注意新型工资结构的特点,该新型工资结构的特点是()。
A.无固定工资组成部分B.短期激励与长期激励相结合C.主要适用于中级管理人员D.不适用于一般员工
单项选择题有利于改善产品质量和降低成本的计件工资形式是()。
A.提成工资制B.累进计件工资制C.包工工资制D.综合计件工资制
单项选择题那些有着良好对外关系的企业,比较适合采用的工资调查方式是()。
A.调查公开的信息B.委托调查C.企业之间相互调查D.问卷调查
单项选择题在设计科技人员收入模式时,特别适用于从事基础性研究的模式是()。
A.单一的高工资模式B.科研项目工资模式C.较高工资加奖金模式D.较高工资加科技成果转化提成模式