稳定公司的人力资源战略类型有（）

多项选择题人力资源管理理论发展历程中，行为科学阶段的代表人物有（）

A.泰勒
B.马斯洛
C.赫茨伯格
D.罗伯特·欧文
E.麦格雷戈

多项选择题下列属于企业管理组织结构咨询的内容有（）

A.业务和管理工作的详细调查
B.管理体制现状调查和分析
C.企业内部状况调查
D.法人治理结构
E.企业组织运行规则详细调查

多项选择题财务控制管理主要包括（）

A.成本管理
B.全面预算管理
C.资源管理
D.企业资源计划实施辅导
E.价格管理

多项选择题培训管理流程包括四个重要子流程（）

A.培训计划流程
B.培训计划执行流程
C.临时外部培训执行流程
D.员工技能评估流程
E.试用期管理流程

多项选择题工资诊断包括下列哪些内容（）

A.工资总额诊断
B.工资体系诊断
C.基本工资诊断
D.奖金诊断
E.考核诊断

多项选择题人力资源管理可分为那几个阶段（）

A.传统人事管理
B.人力资源管理
C.战略性人力资源管理
D.现代人力资源管理
E.人才管理

多项选择题企业部门化方式的类型有（）

A.按职能划分部门
B.按产品划分部门
C.按地区划分部门
D.按客户划分部门以及按销售渠道划分部门
E.按项目划分部门

多项选择题企业管理咨询中常存在的咨询课题包括（）

A.企业职能结构的咨询
B.企业纵向组织结构的咨询
C.企业横向组织结构的咨询
D.企业管理规范的咨询
E.企业组织变革的咨询

多项选择题企业管理组织咨询的特点包括（）

A.全局性
B.系统性
C.策略性
D.具体性
E.真实性

多项选择题行业的生命周期可以划分为那几个阶段（）

A.诞生
B.成长
C.成熟
D.衰退
E.消亡