A.提升企业价值B.提升企业竞争能力C.培养财务人才D.提高社会资源配置效率E.企业管理科学化
多项选择题稳定公司的人力资源战略类型有（）
A.吸引战略B.放弃战略C.收缩战略D.投资战略E.参与战略
多项选择题人力资源管理理论发展历程中，行为科学阶段的代表人物有（）
A.泰勒B.马斯洛C.赫茨伯格D.罗伯特·欧文E.麦格雷戈
多项选择题下列属于企业管理组织结构咨询的内容有（）
A.业务和管理工作的详细调查B.管理体制现状调查和分析C.企业内部状况调查D.法人治理结构E.企业组织运行规则详细调查
多项选择题财务控制管理主要包括（）
A.成本管理B.全面预算管理C.资源管理D.企业资源计划实施辅导E.价格管理
多项选择题培训管理流程包括四个重要子流程（）
A.培训计划流程B.培训计划执行流程C.临时外部培训执行流程D.员工技能评估流程E.试用期管理流程
多项选择题工资诊断包括下列哪些内容（）
A.工资总额诊断B.工资体系诊断C.基本工资诊断D.奖金诊断E.考核诊断
多项选择题人力资源管理可分为那几个阶段（）
A.传统人事管理B.人力资源管理C.战略性人力资源管理D.现代人力资源管理E.人才管理
多项选择题企业部门化方式的类型有（）
A.按职能划分部门B.按产品划分部门C.按地区划分部门D.按客户划分部门以及按销售渠道划分部门E.按项目划分部门
多项选择题企业管理咨询中常存在的咨询课题包括（）
A.企业职能结构的咨询B.企业纵向组织结构的咨询C.企业横向组织结构的咨询D.企业管理规范的咨询E.企业组织变革的咨询
多项选择题企业管理组织咨询的特点包括（）
A.全局性B.系统性C.策略性D.具体性E.真实性
多项选择题行业的生命周期可以划分为那几个阶段（）
A.诞生B.成长C.成熟D.衰退E.消亡
多项选择题下列关于企业访谈的说法中，正确的有（）
A.一般的咨询项目以内部访谈为主B.内部访谈主要是针对基层人员展开.C.访谈需要有提纲D.访谈过程中必须要做好记录E.访谈结束后，项目组成员要进行沟通
多项选择题管理交易活动中的两个主要步骤包括（）
A.招标B.投标C.开标D.评标E.中标
多项选择题下列属于我国企业管理咨询人员的道德规范的有（）
A.保守客户秘密B.保持咨询工作的独立、客观、公正C.不接受力不胜任的咨询委托D.严格遵守国家有关法律、法规和政策E.体系客户利益最大化
多项选择题下列选项中，属于企业管理咨询与诊断的作用的有（）
A.预防作用B.协调作用C.纠错作用D.改善作用E.创新作用
