劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）。

多项选择题培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括（）。

A.导言
B.概述评估实施的过程
C.附录
D.报告提要

多项选择题劳动力总量需求计划的编制方法（）。

A.经验估工法
B.经验比较法
C.分项综合系数法
D.概算定额法

单项选择题对保管期限已满的档案，以下做法正确的是（）

A.统一销毁
B.继续存储
C.不做处理
D.经主管领导审批后销毁

单项选择题对劳务管理资料进行规范管理时，应按照以下哪个原则进行管理（）

A.一案二卷
B.按顺序排列
C.易查易找
D.一案一卷

单项选择题劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进场作业人员的管理证明（）

A.建设行政主管部门
B.承包单位
C.总承包单位
D.分包单位

单项选择题以下不属于花名册中主要内容的是（）

A.籍贯
B.年龄
C.性别
D.身份证号

单项选择题当工程验收合格后，当承包人给发包人递交书面结算资料时，有关内容正确的是（）

A.若发包人逾期不答复，视为同意该资料
B.若发包人逾期不答复，视为不同意该资料
C.若发包人逾期不答复，视为部分同意该资料
D.若发包人逾期不答复，该资料视为无效

单项选择题以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是（）

A.统计报表类
B.文件记录类
C.劳务发放类
D.合同协议类

单项选择题以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年（）

A.统计报表类
B.文件记录类
C.劳务发放类
D.合同协议类

单项选择题所有分包单位需设专责或兼职（）一员，负责工程技术资料的管理，接受总包相关管理人员的监督与领导。

A.计量员
B.办公员
C.登记员
D.资料员