以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是（）

单项选择题以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年（）

A.统计报表类
B.文件记录类
C.劳务发放类
D.合同协议类

单项选择题所有分包单位需设专责或兼职（）一员，负责工程技术资料的管理，接受总包相关管理人员的监督与领导。

A.计量员
B.办公员
C.登记员
D.资料员

单项选择题分包单位自行采购的物资，必须在（）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。

A.建设单位
B.业主
C.总包
D.分包

单项选择题对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部（）审核签字后方可实施。

A.总工
B.项目经理
C.施工员
D.法人代表

单项选择题当工伤及伤亡保险被不予受理时，应当（）申请人并说明理由。

A.他人转告
B.当面告知
C.书面告知
D.B与C均可

单项选择题受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算（）。

A.一个月
B.六个月
C.1年
D.两年

单项选择题本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（）平均缴费工资。

A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月

单项选择题用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。

A.原用人单位
B.劳动保障单位
C.现用人单位
D.社会保险机构

单项选择题发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（）个月。

A.24
B.12
C.6
D.3

单项选择题发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（）。

A.三个月
B.1个月
C.28
D.25